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学问渗透协调发展

发布日期:2017-02-21 编辑:liuzj 字号:[ ]

2016年,企业倡导“以知为行,行由知定”。在知与行的统一中,没有发现和解决问题的能力,则为不知;没有强有力的实行和工作实践,不是真知。

学问的培育和实践。挖掘阳明学问精华,吸取阳明心学精髓,重塑以“知行合一、价值创造”为核心价值观的企业学问。借助阳明心学企业管理经典案例,倡导“凝心聚力是心即理”、“战略给力是良知”、“管控有力是致良知”、“提级升力是知行合一”,塑造了企业崭新的企业学问。

经营哲学重组整合,在改革实践各项工作中,以“知行合一、价值创造”本体论“变化是永恒的不变”认识论“四力”方法论的经营哲学实践,致力于打造企业未来新的强大学问体系培育企业学问核心理念为根本。

    新媒体建设以新媒体为推广平台,宣传企业新的品牌形象的同时,大力促进企业各类文体活动、专题主题活动、主题教育培训的开展并以此为载体,促进全体干部员工在企业学问的感召和影响下,达成个人与企业价值的高度统一。员工普遍认识到,企业发展需要战略统揽,要强化大局意识、组织意识;要加强修身养性,不断学习提升业务能力,增强自律和对企业的责任感;要注重理论与实践的高度统一,清醒认识企业和个人具有的优势和存在的短板,在工作中不断提升实行力。从思想深处把对企业的“知”自觉内化为个人的“行”。

 





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