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党建工作保障有力

发布日期:2017-02-21 编辑:liuzj 字号:[ ]

  一年来,企业党委及各党支部坚持党要管党、从严治党,扎实开展“两学一做”学习教育,充分发挥政治核心作用,积极融入中心、服务大局,为企业改革发展稳定提供了坚强政治保障。

“两学一做”扎实开展。高标准、严要求做好顶层设计,加强落实督导,企业党委委员和各党支部书记分别作形势任务报告、讲党课,打牢学的基础,扎实做的关键,立起“四讲四有”标准,强化了党性意识,增强了理想信念,提振了干事创业的精气神。

“四个意识”进一步增强。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习大大总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党建工作会精神,用党的最新理论统一思想、武装头脑、凝聚共识,进一步增强“四个意识”,在思想上、政治上、行动上始终与以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。

政治核心作用有效发挥。坚持“把方向、管大局、保落实”,积极参与“三重一大”决策,推动党建工作与生产经营管理工作深度融合,党的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥。

组织建设工作得到夯实。召开企业第一次党代会,选举产生企业第一届党委和纪委;对党支部进行调整设置,排查梳理党员的组织关系,规范党费收缴工作;严格按照程序,完成向省国资委党委推荐企业出席党的十九大和贵州省第十二次党代会代表候选人初步人选的推荐工作;全面推行党建工作责任制,“三会一课”等基本制度得到落实;注重党务人员素质提高,举办一期党务及资讯宣传工作培训班。

干部队伍建设明显加强。以党的十八大以来选人用人新精神和集团企业干部任用、管理相关条例为引导,坚持“20字”好干部选拔标准,全年聘任干部142名,组织了三期干部培训班。

党风建设和反腐败工作进一步加强。持之以恒落实中央八项规定精神,压实“两个责任”,严明政治纪律、政治规矩,党政主要负责人和领导班子成员分别与分管的中层干部签订“反腐倡廉责任书”;建立班子成员落实“一岗双责”任务清单,党委委员带队,对二级部门开展党风建设和反腐败工作情况进行实地检查。开展贯彻落实“八项规定”自查活动和反“四风”回头看工作;抓好对集团巡视组反馈的线索、举报案件的审查落实以及对新增信访件的查办,加大对“小金库”治理、备用金清理、工程超结超付等问题的梳理和整改力度。建立健全职务消费管理制度,控制“三公”经费支出;开展季度经营巡检,对发现的问题进行限期整改;建立经常性的领导干部谈话制度,对新提拔干部进行任职前谈话。

资讯宣传工作卓有成效。加强策划,及时传播企业改革发展新成果、新经验、新亮点;办好企业报刊、网站、微信公众号、手机网等媒体及平台,丰富宣传手段,发挥数字多功能展厅的综合效果,展示企业优质的品牌形象;不断拓展内外宣传工作的深度和广度,全年在各类媒体、报刊、杂志上发表各类报道1000余篇。

群团工作有声有色。企业工会完成基层组织调整与选举;开展“安康杯”、“工人先锋号”、 送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等活动;举办企业首届焊接技能比赛;开展各类文体活动,丰富职工学问生活。团委加强改进组织建设,积极创新工作载体,开展演讲比赛等活动,加强团员青年主题意识教育,较好发挥了助手和生力军作用。建立健全企业信访维稳、综合治理工作组织机构及各项规章制度和应急预案,认真接访,听取、研究化解上访人员诉求;定期开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作,形成信访维稳、综合治理工作一级抓一级、层层抓落实的局面。加强离退休工作,认真落实老干部“两项”待遇,做好节日走访和平时探望工作,及时掌握离退休职工的思想动态并解决实际问题。

 





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